謹賀新年
新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。
2025年は、育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法など、重要な改正が施行されます。
これらの改正は、企業の皆様にとっても様々な対応が求められる内容となっています。
本年も、引き続き社会保険や労務管理の専門家として、皆様が安心して事業に専念できるようサポートをさせていただきます。
2025年が皆様にとって実り多き一年となりますよう、心よりお祈り申し上げます。
引き続き変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
まずは新年のご挨拶とさせていただきます。
敬具
