弊所コンサルタントの太期が労務専門誌『労務事情』で、労務リスクマネジメントについて連載を開始しましたのでご紹介いたします。 近年、様々な労務リスク、労務トラブルが発生しています。労務リスクマネジメントの基本は「予防」と「 … 続きを読む →
令和2年6月1日に「改正 労働施策総合推進法」(通称「パワハラ防止法」)が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年3月31日までは努力義務規定でしたが、令和4年4月1日から完全義務化 … 続きを読む →