業務・サービス内容

１）労働・社会保険の諸手続き、給与計算、助成金申請などの代理・代行

• 労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金法、国民年金法などの諸手続き・書類の作成、提出
• 労働保険料納付額の算定、中告書の提出
• 労災保険の療養補償給付請求書、休業補償給付請求書、健康保険の傷病手当金請求書、出産一時金請求書、厚生年金の受給資格の確認、各種年金給付裁定請求書の提出、雇用保険高年齢雇用継続給付の手続、育児休業給付・介謹休業給付の請求手続等
• 行政機関の調査や処分に対する主張、説明の代理等
• 審査請求、再審査請求の代理

２）法定書類の作成（就業規則、諸規程の整備、見直しなど）

• 就業規則の作成
• 賃金規程の作成
• 労働者名簿の整備
• 賃金台帳の整備など

３）人事・労務等の人材マネジメントに関する問い合わせ、相談対応、コンサルティング、アドバイス

• 労働時間、採用、定年、解雇に関する相談、トラブル対応など
• 人事評価制度（評価制度の構築、評価項目・評価基準の見直し、評価者研修の実施、など）
• 人材育成、社員教育、能力開発（管理職研修、新入社員研修、パート・アルバイト社員研修などの企画、設計、実施）
• 賃金制度の見直し（月例賃金・各種手当、賞与、退職金などの見直し）
• 年金、安全衛生管理等