タグ別アーカイブ: 労務リスク

●【ご紹介】弊所コンサルタントの『労務事情』誌 掲載記事「企業を守る労務リスクマネジメント(第2回)」

弊所コンサルタント太期が労務専門誌『労務事情』で連載中の「労務リスクマネジメント」第2回が掲載されましたのでご紹介いたします。(画像をクリックすると記事が拡大されて表示されます) 近年、様々な労務リスク、労務トラブルが発 … 続きを読む

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●【ご紹介】弊所コンサルタントの『労務事情』誌 掲載記事「企業を守る労務リスクマネジメント(第1回)」

弊所コンサルタントの太期が労務専門誌『労務事情』で、労務リスクマネジメントについて連載を開始しましたのでご紹介いたします。 近年、様々な労務リスク、労務トラブルが発生しています。労務リスクマネジメントの基本は「予防」と「 … 続きを読む

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●中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化されました

令和2年6月1日に「改正 労働施策総合推進法」(通称「パワハラ防止法」)が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年3月31日までは努力義務規定でしたが、令和4年4月1日から完全義務化 … 続きを読む

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●「隠れパワハラ」「無自覚パワハラ」に注意!

厚生労働省の発表(6月23日)によると、過重労働や仕事のストレスで精神障害を発症し、労働災害に認定された人は2020年度が608人で過去最多となりました。 その中でもお最も多い原因はパワーハラスメント(パワハラ)だったと … 続きを読む

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