本年2021年の4月1日より中小企業でも同一賃金同一労働制度への対応が必要となります。 これは「正社員と非正規雇用労働者（短時間労働者・有期雇用労働者）の間の不合理な待遇差の解消（いわゆる「同一労働同一賃金」）が求められ … 続きを読む →
