人員不足、採用難で苦しむ企業にとっては更なる悩ましい問題です。 「ムダな残業を減らそう！」と掛け声だけでは対処は難しいでしょう。 この機会に、労働時間管理の見直し、業務改善などで抜本的な対策に取り組んでみませんか？ … 続きを読む →
