タグ別アーカイブ: 法改正

● 4月から中小企業でも月60時間を超える時間外労働の割増率が引き上げられます(25%→50%)

 人員不足、採用難で苦しむ企業にとっては更なる悩ましい問題です。  「ムダな残業を減らそう!」と掛け声だけでは対処は難しいでしょう。  この機会に、労働時間管理の見直し、業務改善などで抜本的な対策に取り組んでみませんか? … 続きを読む

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●2021年4月1日より中小企業も同一賃金同一労働制度が義務化

本年2021年の4月1日より中小企業でも同一賃金同一労働制度への対応が必要となります。 これは「正社員と非正規雇用労働者(短時間労働者・有期雇用労働者)の間の不合理な待遇差の解消(いわゆる「同一労働同一賃金」)が求められ … 続きを読む

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